無論世事如何變遷,婚姻和愛情總是最為古老最為美麗的故事。然而兩岸三地的婚姻家庭關係現狀並不樂觀,甚至比以往更緊張。台灣的離婚率已是亞洲第一,根據最新的統計,台灣離婚率亞洲第一高,2009年為千分之2.5,2009年離婚對數57000對,是同年結婚對數(116000對)的一半。
國內也不惶多讓,國内從號稱世界婚姻最穩定的國家成為離婚率最高的國家之一。統計數據顯示,2010年中國離婚年齡主要集中在22歲到35歲之間,36到50歲之間的人群婚姻狀況穩定,但五十歲以上的人群離婚率上升。有統計資料顯示,中國離婚率最高的是北京和上海兩個城市,離婚率達到三分之一。2011年以來平均每天有5000對夫妻離婚,離婚率連續7年上升!
根據香港政府數字,2008年的離婚率跟結婚率的比例已接近5成,每兩、三對新人結婚,同時就有一對夫妻分開。顯而見知,婚變怨偶已成為社會的問題,而當夫妻又是共同創業或為家族企業接班人,婚變就不是“分手”這樣的簡單!
企業上市前"婚變",干擾企業發展
2010年11月10日,土豆網向美國證券交易委員會(SEC)遞交了上市申請,擬以紅籌形式赴納斯達克上市,最多融資1.2億美元。然而,不曾預料的是,一場離婚糾紛,攪亂了上市進程。土豆網創始人王微之妻楊蕾向法院提出,對二人婚姻存續期間財產進行分割;並申請將王微名下公司股權,進行訴訟財產保全。
婚變爭股,座失企業上市契機
趕集網被“前後夾擊”。三位高管相繼辭職,創業夫妻對薄公堂。趕集網創始人兼總裁揚浩然向法院起訴,申請判決與前妻“婚姻關係無效”。本指日可待的上市,遭此離婚財產糾紛持久戰,給IPO之路蒙上陰影。
婚變股權爭奪,拖垮企業利市
真功夫速食,創始人蔡達標與前妻潘敏峰股權確認糾紛案,潘敏峰要求蔡達標將其名下持有的真功夫餐飲管理有限公司41.74%股權中的一半、東莞市雙種子飲食有限公司50%的股權中一半轉給原告,或折價補償潘敏峰共4.7億元人民幣。
潘敏峰向廣東高級法院提出財產保全的申請獲准,廣東高級法院裁定查封了蔡達標持有的真功夫餐飲管理有限公司20.87% 的股權和東莞市雙種子飲食有限公司25%的股權。令真功夫兩個月內利潤大幅急挫,2010年5月份淨利潤僅6萬多元。
子孫婚變,剝奪創辦人心血與侵損家族財庫
在英國及香港擁有多筆土地及企業的香港恒豐酒店創辦人李氏家族,據說是英國目前除王室外最大的私人地主。
男主人公李建勤(38歲),是恒豐酒店創始人李文華的孫子。他2000年與同齡的女律師曾昭穎結婚,卻在2008年妻子生下女兒後提出離婚,理由有些不可思議——為了繼承父親李德義的全部財產,
李建勤不希望自己有後代。女兒出生後,李建勤從未見過女兒,也沒有興趣與女兒相見。曾昭穎希望索取一筆贍養費,讓雙方一刀兩斷,以後可以不相往來。
李建勤的主要經濟來源靠父親李德義提供,父子倆表示只能給曾昭穎母女2000萬美元(約合1.56億港幣)的贍養费,後來又追加到3000萬美元(約合2.33億港幣),但曾昭穎卻要價55億港幣(約合7.07億美元)。55億的天價贍養費對於李建勤所在的家族而言也是一筆巨款,香港排名第40位的富豪也僅擁有10 億美元資產,而沒有擠進这一榜單的李德義李建勤父子,對於企業及家產展開連場重要的诉訟保衛戰!
一審法庭裁決曾昭穎勝訴,獲12億港幣贍養費,其后李德義上訴,最近獲上訴庭改判贍養費為4億多港元。
婚姻爭產,企業歇業
一手打造台灣永康街冰品傳奇「永康冰館」的羅駿樺傳出與前妻張介梅婚變後,15年前因研發芒果冰成為遊客必嘗美食,未料創業夫妻不僅婚變,還為爭奪五億八千萬元財產對簿公堂,原本冰館旺季月營業額五千萬元,年初卻無預警結束營業。之後又為爭奪“永康冰館有限公司”股權而對薄公堂,因當年為考慮節稅等規劃,借用前妻、前大姨子擔任股東,與他共同成立,「永康冰館有限公司」,屬於「借名登記」,後來雙方感情生變,張氏姊妹於2010年2月發存證信函給他,說要將股權交給別人。他認為,張氏姊妹並未實際出資投資冰館,無權這麼 做,向法院訴請「返還出資額」,希望取得冰館全部股權。張氏姊妹則主張,2人確有出資,每人12萬5千元,並不是借名人頭。一審台北簡易庭審理認為,羅駿樺無法證明張氏姊妹未出资,判他敗诉;羅不服上訴,台北地院維持原判,駁回上訴,判羅敗诉確定。
企業家婚變可令企業轟然倒下
企業家婚變勢必造成企業形象受到牽連,企業信用遭到質疑,外界馬上就會聯想到由婚變會引起的連鎖反應,如企業資產轉移、股權分割。而企業资產轉移帶來的後果是企業運營资金短缺,履約能力下降,如果企業的重大合同因此中斷履行,完全有可能造成民營企業破產或倒閉。而離婚中股權分割更是常態,如果企業正處於發展上升階段,企業家與配偶就有可能產生公司控制權的爭奪,即便配偶同意放棄分割股權,當事人也很難在短期內拿出巨額資金支付配偶的股權折價款,如果強為之,企業的經營將陷入資產危機,要麼減資,要麼引進新的合夥人,企業恢復離婚前的發展榮景幾乎無可能。
至於股權分割造成的企業經營理念的變化更會影饗 企業的可持續發展。除了企業資產轉移、股權分割,還會造成:股權轉讓、拍賣,股東變更,舉報企業偷稅漏稅,公司分立甚至註銷清算。事實上,以國內為例,已經有很多中國民營企業家辛苦打造的民族品牌企業在創始人離婚風暴中轟然倒下。
善用財產協議及企業股權信託